随着社会的不断发展，濮阳绿城超市迎来了新的发展机遇，为应对业务扩张和市场需求，我们诚挚邀请有志之士加入我们的团队，本文将介绍濮阳绿城超市的最新招聘信息，包括招聘岗位、任职要求、薪资待遇等方面的内容，以期为求职者提供清晰的求职指南。

招聘岗位及任职要求

1、店长

岗位职责：

（1）负责超市整体运营和管理，制定销售策略，完成销售目标；

（2）管理团队成员，进行人员招聘、培训、绩效考核等工作；

（3）维护超市形象，确保服务质量，提高客户满意度。

任职要求：

（1）大专以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先考虑；

（2）具有3年以上零售行业管理经验，有良好的团队管理和组织协调能力；

（3）具备较强的市场分析、营销推广能力，熟悉超市运营流程。

2、营业员

岗位职责：

（1）负责商品陈列、展示及促销工作；

（2）接待顾客，为顾客提供优质的服务，解答顾客咨询；

（3）负责收银工作，确保收款准确无误。

任职要求：

（1）具备良好的服务意识和沟通能力；

（2）具备较强的责任心和团队合作精神；

（3）有相关工作经验者优先考虑。

3、仓储管理员

岗位职责：

（1）负责仓库物资的入库、出库管理，确保物资安全；

（2）进行库存盘点，确保库存数据准确无误；

（3）管理物资库存，提出补货需求，保证库存充足。

任职要求：

（1）具备一定的物流管理知识，熟悉仓储管理流程；

（2）具备较强的责任心和敬业精神；

（3）有相关工作经验者优先考虑。

薪资待遇及福利

1、店长：薪资待遇面议，根据公司业绩及个人表现给予相应的奖金和晋升机会，享受五险一金、带薪年假、节日福利等。

2、营业员：基本工资+绩效奖金+工龄工资，享受五险一金、带薪年假、节日福利等。

3、仓储管理员：薪资待遇面议，享受五险一金、带薪年假、节日福利等。

招聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至招聘邮箱[email protected]；

2、简历筛选：人力资源部将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知；3. 面试：面试内容包括综合素质、专业技能等方面；4. 录用：通过面试的应聘者将收到录用通知，办理入职手续。

注意事项

1、应聘者请务必提供真实有效的个人信息，如发现虚假信息，将取消应聘资格；2. 应聘者请保持手机畅通，以便接收面试通知；3. 应聘过程中如有任何疑问，可拨打招聘热线咨询，六、结语濮阳绿城超市始终坚持以人为本的管理理念，注重员工的成长与发展，我们期待有志之士加入我们的团队，共同创造美好的未来，让我们携手并进，共创辉煌！诚挚欢迎广大求职者前来应聘，期待与您共同成长！七、公司文化濮阳绿城超市秉承“顾客至上，服务第一”的经营理念，注重服务质量和商品品质，我们倡导团队精神，鼓励员工发挥个人才能，实现个人价值，我们为员工提供良好的工作环境和发展空间，让员工在工作中不断提升自己，实现职业生涯的飞跃，八、公司发展前景濮阳绿城超市正处于快速发展阶段，业务不断扩张，市场影响力日益增强，我们致力于成为濮阳地区最具影响力的零售企业，为更多顾客提供优质的产品和服务，加入我们，您将成为见证公司发展的参与者，共同创造更加辉煌的未来，九、联系方式招聘热线：xxxxxxx人力资源部电话：xxxxxxx邮箱：[email protected]地址：濮阳市xx区xx路xx号濮阳绿城超市人力资源部十、面试安排面试时间：xxxx年xx月xx日面试地点：濮阳绿城超市人力资源部请各位应聘者准时参加面试，如有特殊情况请提前与我们联系，再次感谢广大求职者对濮阳绿城超市的关注与支持！我们期待您的加入，共同创造美好的未来！