随着社会的不断发展和进步，各行各业对于人才的需求也日益增加，为了进一步提高专业技术人员的素质，激发其工作热情，甘肃省对评副高职称的规定进行了更新和调整，本文旨在详细介绍甘肃省评副高的最新规定，以便广大专业技术人员了解并遵循。

甘肃省评副高概述

评副高职称是专业技术人员在职业生涯中的重要里程碑，不仅是对个人专业能力的认可，也是提升个人社会地位和待遇的重要途径，甘肃省评副高工作旨在选拔具有创新能力、业绩突出、群众公认的专业技术人才，以促进甘肃省经济社会发展。

甘肃省评副高最新规定

1、资格条件

（1）学历：申报副高职称人员应具备博士研究生学历或硕士研究生学历，并在相应领域从事专业工作一定年限。

（2）职称：申报人员需具备中级职称，并从事中级职务工作一定年限。

（3）业绩成果：申报人员应在专业领域取得显著业绩成果，如科研成果、学术论文、技术革新等。

（4）继续教育：申报人员需完成规定的继续教育任务，包括公需科目和专业课目的学习。

2、评价标准

（1）品德：坚持德才兼备、以德为先的评价原则，对申报人员的职业道德、诚信守法等方面进行考察。

（2）能力：重点考察申报人员的专业能力、创新能力、组织协调能力等。

（3）业绩：以实际业绩为准，注重考察申报人员在专业领域取得的业绩成果。

（4）贡献：对申报人员在行业内的贡献进行评价，包括科研成果、学术论文、社会服务等方面。

3、评价方式

（1）考试：申报人员需参加甘肃省组织的副高职称考试，考试内容涵盖专业知识、法律法规、职业道德等方面。

（2）评审：成立专家评审委员会，对申报人员的业绩成果、学术水平等进行评审。

（3）公示：对评审结果进行公示，接受社会监督。

4、申报流程

（1）个人申请：申报人员需按照要求填写申报表，并提交相关证明材料。

（2）单位推荐：申报人员所在单位对申报材料进行审核，并出具推荐意见。

（3）主管部门审核：主管部门对申报材料进行审核，确定是否符合申报条件。

（4）考试与评审：符合条件的申报人员参加副高职称考试，并接受专家评审。

（5）公示与聘任：对评审结果进行公示，公示无异议后，由甘肃省人力资源和社会保障部门颁发副高职称证书，并由单位进行聘任。

新规定的意义和影响

1、激发人才创新活力：新规定更加注重申报人员的业绩成果和创新能力，有助于激发专业技术人才的创新活力。

2、促进经济社会发展：通过选拔具有创新能力、业绩突出的专业人才，为甘肃省经济社会发展提供有力的人才支撑。

3、优化职称评价制度：新规定更加科学、公正地评价专业技术人员的职称，有助于优化职称评价制度，提高评价质量。

4、提升专业技术人员地位：评副高职称是专业技术人员职业生涯中的重要里程碑，新规定的实施有助于提升专业技术人员的社会地位和待遇。

甘肃省评副高最新规定的实施，对于提高专业技术人员素质、促进经济社会发展具有重要意义，广大专业技术人员应了解并遵循新规定，不断提升自身专业能力，为甘肃省经济社会发展贡献自己的力量。